使命を与えているか❓

迷彩Pこと迷彩プロデューサー小田原です。

昨日は大阪まで自分の枠を

ガッツリ外すお勉強❗️

刺激的でした。

あなたは経営者ですか❓

誰かを雇っていますか❓

そんな貴方がやらなければ

ならない事…それは

スタッフに使命を与えていますか❓

あくまで俺の経験からですが、 

スタッフは自分が何の為に❓

ここにいる意味は❓

いつも探しながら

不安の中で働いているはずです。

経営者なら…

ゴルフなんかしてないで🏌

(ちゃんと出来てる人は別ね笑)

働いているスタッフに

使命を探してあげるべきです。

作ってあげるべきです。

 (朝は握手でチーム力アップ❗️)

当社は皆、使命があります。

ですから

その人にしか出来ない

仕事が沢山あります。

ですから

スタッフそれぞれがしっかり

自分のやるべき使命を果たすため

指示なんて俺が出さなくても

勝手に勉強して

勝手に形にしちゃいます。

使命があれば自ら

ガンガンやっちゃます。

そして大切なのは

スタッフそれぞれが別の仕事ですが

最後は全て一つの理念に向かって

行っているという事です。

あなたのお店のスタッフは

しっかり自分の使命が

わかってますか❓

そもそもありますか❓

あったとしたらオーナーは

それをしってますか❓

店の理念に合ってますか❓

俺も数年前まではそんな事

考えた事は無かったです。

しかし

ある事件をきっかけに

自分1人の力の無力さ❗️

スタッフが実は同じ方向を

向いてなかった事実❗️

スタッフは毎日淡々と

同じ事を繰り返してるだけ❗️

その他様々な事に直面し

同じ理念に向かい

皆で力を合わせる大切さ

しかもそれぞれが得意な事で

使命を全うし

それを俺が一緒に描いてあげる

支える力👊

そこに気づき全てが良い方向に

変わっていきました。

あなたの使命❗️

スタッフの使命❗️

店の使命❗️

会社の使命❗️

ない方は今すぐつくってみたら

どうでしょう❓

今いるスタッフが

なんか働きが悪いな〜〜って

感じたらそれは…

本人に問題があるのではなく

あなたが使命を与えてない❗️

そのせいかもしれませんね😤

今日も生意気言いましたが、

今後もお付き合いください。

迷彩P小田原

ルーチェ本店 

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ヘアカラーカフェL.上地店 

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